iok2u.com แหล่งรวมข้อมูลข่าวสารเรื่องราวน่าสนใจเพื่อการศึกษาแลกเปลี่ยนและเรียนรู้

Pay It Forward เป้าหมายเล็ก ๆ ในการส่งมอบความดีต่อ ๆ ไป
เว็ปไซต์นี้เกิดจากแรงบันดาลใจในภาพยนต์เรื่อง Pay It Forward ที่เล่าถึงการมีเป้าหมายเล็ก ๆ กำหนดไว้ให้ส่งมอบความดีต่อไปอีก 3 คน หากใครคิดว่ามันมีประโยชน์ก็สามารถนำไปเผยแพร่ต่อได้เลยโดยไม่ต้องตอบแทนกลับมา อยากให้ส่งต่อเพื่อถ่ายทอดต่อไป
มิสเตอร์เรน (Mr. Rain) และมิสเตอร์เชน (Mr. Chain)
Mr. Rain และ Mr. Chain สองพี่น้องในโลกออฟไลน์และออนไลน์ที่จะมาร่วมมือกันสร้างสื่อสารสนเทศ เพื่อเผยแพร่ให้ความรู้ในเรื่องราวต่างๆ มากมายสร้างสังคมในการเรียนรู้ หากใครคิดว่ามันมีประโยชน์ก็สามารถนำไปเผยแพร่ต่อได้เลยโดยไม่ต้องตอบแทนกลับมา
ยืนหยัด เข้มแข็ง และกล้าหาญ (Stay Strong & Be Brave)
ขอเป็นกำลังใจให้คนดีทุกคนในการต่อสู้ความอยุติธรรม ในยุคสังคมที่คดโกงยึดถึงประโยชน์ส่วนตนและพวกฟ้องมากกว่าผลประโยชน์ส่วนรวม จนหลายคนคิดว่าพวกด้านได้อายอดมักได้ดี แต่หากยึดคำในหลวงสอนไว้ในเรื่องการทำความดีเราจะมีความสุขครับ

ขั้นตอนการฝึกอบรมสำหรับ ChatGPT (training process)

 

 

ขั้นตอนการฝึกอบรมสำหรับ ChatGPT (training process) มีหลายรูปแบบตามแนวทางผู้จัดทำในแต่ละที่ โดยส่วนใหญ่จะพบว่ามีขั้นตอนการทำงานที่ใช้ในการสอนระบบ AI เบื้องต้นที่พบ ได้แก่

1. การรวบรวมข้อมูล (Data collection) ในการฝึก ChatGPT จะมีการรวบรวมชุดข้อมูลขนาดใหญ่ของข้อความจากแหล่งต่างๆ ชุดข้อมูลนี้ ประกอบด้วยข้อมูลที่หลากหลาย เช่น หนังสือ บทความ เว็บไซต์ และแหล่งข้อความอื่นๆ จากอินเทอร์เน็ต ข้อมูลได้รับการคัดเลือกมาอย่างดี เพื่อให้แน่ใจว่าครอบคลุมหัวข้อและสไตล์ที่หลากหลาย

2. การเตรียมประมวลผลเบื้องต้น (Preprocessing) ข้อมูลที่รวบรวมจะได้รับการประมวลผลในชั้นตอนนี้ เพื่อทำความสะอาดข้อมูลและเตรียมพร้อมสำหรับใช้ในการฝึกอบรม ในขั้นตอนนี้รวมถึงการทำความสะอาตข้อมูล การปรับแก้ไขและลบข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้อง หรืออาจมีปัญหาที่ผิดพลาดสัญญาณรบกวน การจัดการอักขระพิเศษ โดยทั่วไปจะเกี่ยวข้องกับการลบข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้อง เช่น ข้อมูลเมตา ส่วนหัว ส่วนท้าย และโฆษณา ข้อความมักจะถูกทำให้เป็นมาตรฐานโดยการจัดการเครื่องหมายวรรคตอน อักขระพิเศษ และการจัดรูปแบบที่ไม่สอดคล้องกัน ก่อนจะทำโทเค็น (tokenizing) ข้อความให้เป็นหน่วยที่เล็กลง เช่น คำหรือคำย่อย และจัดปรับรูปแบบของข้อมูลให้เป็นโมเดลที่สามารถประมวลผลได้

3. ออกแบบจำลองสถาปัตยกรรม (Model architecture) โดยทั่วไปแล้วโมเดล GPT จะใช้สถาปัตยกรรมแบบ Transformer ซึ่งประกอบด้วย โครงข่ายประสาทเทียมที่ให้ความสนใจในตัวเองและนำเข้าจัดการในหลายชั้น (multiple layers of self-attention and feed-forward neural networks) ลักษณะเฉพาะของสถาปัตยกรรม เช่น จำนวนเลเยอร์ หน่วยที่ซ่อนอยู่ ความสนใจ ฯลฯ อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับเวอร์ชันของรุ่น

4. การเริ่มต้นแบบจำลอง (model is initialized) ก่อนการฝึกเริ่มต้น พารามิเตอร์ของโมเดล น้ำหนักและอคติ (weights and biases) จะถูกเริ่มต้นแบบสุ่ม จะเริ่มต้นด้วยจัดน้ำหนักสุ่มก่อนเริ่มการฝึก การเริ่มต้นแบบสุ่มนี้ช่วยให้กระบวนการฝึกอบรมในภายหลัง สามารถปรับเปลี่ยนน้ำหนักตามข้อมูลที่ป้อนเข้าได้ การเริ่มต้นแบบสุ่มนี้ ช่วยให้กระบวนการฝึกอบรมที่ตามมาสามารถแก้ไขพารามิเตอร์ตามข้อมูลที่ป้อนเข้าและปรับค่าให้เหมาะสมที่สุด

5. จัดฝึกอบรมในรูปแบบวนซ้ำ (Training loop) ลูปการฝึกอบรมเกี่ยวข้องกับการนำเสนอข้อมูล ที่ประมวลผลล่วงหน้าซ้ำๆ ไปยังโมเดลและปรับน้ำหนัก เพื่อลดความแตกต่างระหว่างการคาดการณ์ของโมเดลและผลลัพธ์ที่ต้องการ กระบวนการปรับให้เหมาะสมโดยทั่วไปจะใช้อัลกอริธึมการไล่ระดับสีแบบไล่ระดับสี เช่น การลงแบบไล่ระดับสีแบบสุ่ม (SGD) หรือรูปแบบต่างๆ

6. การขยายผลกลับ (Backpropagation) ในระหว่างการฝึกมีข้อผิดพลาดหรือการสูญเสีย ระหว่างการคาดคะเนของแบบจำลองและผลลัพธ์ที่ต้องการจะถูกคำนวณ จากนั้นข้อผิดพลาดนี้จะถูกส่งกลับผ่านชั้นต่างๆ ของโมเดล โดยปรับน้ำหนักตามการไล่ระดับสีของข้อผิดพลาดตามน้ำหนัก ขั้นตอนนี้ทำให้โมเดลสามารถเรียนรู้จากข้อผิดพลาดและปรับปรุงประสิทธิภาพเมื่อเวลาผ่านไป

7. การฝึกวนซ้ำ (Iterative training) การฝึกซ้ำสำหรับการวนซ้ำหลายครั้ง โดยที่แต่ละครั้งเกี่ยวข้องกับการนำเสนอชุดข้อมูลทั้งหมดไปยังโมเดล ทำให้โมเดลสามารถเรียนรู้จากตัวอย่างที่หลากหลายและค่อยๆ ปรับแต่งความเข้าใจในข้อมูล ชุดข้อมูลการฝึกอบรมทั้งหมดจะแสดงต่อโมเดลเป็นชุดย่อย และพารามิเตอร์จะได้รับการอัปเดตตามนั้น การทำขั้นตอนนี้ซ้ำจะทำให้โมเดลเห็นตัวอย่างต่างๆ และค่อยๆ เรียนรู้รูปแบบและความสัมพันธ์ในข้อมูล จำนวนรอบอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ เช่น ขนาดของชุดข้อมูล ทรัพยากรการคำนวณที่มีอยู่ และระดับความสนใจที่ต้องการ

8. การปรับไฮเปอร์พารามิเตอร์ (Hyperparameter tuning) ตลอดกระบวนการฝึกอบรม ไฮเปอร์พารามิเตอร์ต่างๆ จะถูกปรับและปรับแต่งเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของโมเดล ไฮเปอร์พารามิเตอร์เหล่านี้รวมถึงอัตราการเรียนรู้ ขนาดแบทช์ เทคนิคการทำให้เป็นมาตรฐาน และอื่นๆ การปรับไฮเปอร์พารามิเตอร์เหล่านี้อาจมีผลกระทบอย่างมากต่อประสิทธิภาพขั้นสุดท้ายของโมเดล

9. การประเมิน (Evaluation) ประสิทธิภาพของโมเดลจะได้รับการประเมินในชุดข้อมูลการตรวจสอบแยกต่างหากเป็นระยะๆ เพื่อติดตามความคืบหน้าและกำหนดว่าเมื่อใดควรหยุดการฝึก สามารถใช้เมตริกต่างๆ เช่น ความฉงนสนเท่ห์หรือความแม่นยำ เพื่อประเมินคุณภาพของแบบจำลองได้ ประสิทธิภาพของแบบจำลองจะได้รับการประเมินในชุดข้อมูลการตรวจสอบแยกต่างหาก ที่ไม่ได้ใช้ในระหว่างการฝึกอบรม การประเมินนี้ช่วยติดตามความคืบหน้าของโมเดล ตรวจหา overfitting (เมื่อโมเดลมีความเฉพาะเจาะจงกับข้อมูลการฝึกมากเกินไป) และกำหนดว่าเมื่อใดควรหยุดการฝึก เมตริกต่างๆ ใช้เพื่อประเมินคุณภาพของแบบจำลอง เช่น ความฉงนสนเท่ห์การวัดว่าแบบจำลองคาดการณ์โทเค็นถัดไปได้ดีเพียงใด หรือความแม่นยำสำหรับงานการจัดประเภท

10. การปรับใช้ (Deployment) เมื่อแบบจำลองได้รับการฝึกอบรมและประเมินอย่างน่าพอใจแล้ว สามารถนำไปใช้เพื่อตอบสนองต่อคำถามของผู้ใช้และมีส่วนร่วมในการสนทนา กระบวนการปรับใช้เกี่ยวข้องกับการรวมโมเดลที่ผ่านการฝึกอบรมเข้ากับแอปพลิเคชันหรือระบบที่โต้ตอบกับผู้ใช้ โดยให้การตอบสนองตามความรู้และความเข้าใจที่ได้เรียนรู้ของโมเดล

เป็นที่น่าสังเกตว่าขั้นตอนเหล่านี้เป็นโครงร่างทั่วไปของกระบวนการฝึกอบรม แต่รายละเอียดและเทคนิคเฉพาะที่ OpenAI ใช้ในการฝึกอบรม ChatGPT อาจเป็นกรรมสิทธิ์และขึ้นอยู่กับการวิจัยและพัฒนาในแต่ละที่ กระบวนการฝึกอบรมควรมีการทำอย่างต่อเนื่อง โมเดลที่ดีควรจะได้รับการอัปเดตและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง เมื่อมีข้อมูลมากขึ้นและมีการพัฒนาเทคนิคการฝึกอบรมใหม่ๆ ระบบก็จะมีความถูกต้องแม่นยำมากขึ้นได้ 

อยากรู้ว่า ChatGPT เป็นอย่างไรดูได้ที่ https://beta.openai.com/ หรือ https://openai.com/api/

 

 

ที่มาข้อมูลภาพ www.iok2u.com

---------------------------------

ปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence, AI) รวมข้อมูลทั้งหมด

ระบบ ChatGP รวมข้อมูล

---------------------------------

ขอต้อนรับเข้าสู่เว็บไซต์
www.iok2u.com
แหล่งข้อมูลสารสนเทศเพื่อคุณ

เว็บไซต์ www.iok2u.com นี้เกิดมาจาก แรงบันดาลใจในภาพยนต์เรื่อง Pay It Forward โดยมีเป้าหมายเล็ก ๆ ที่กำหนดไว้ว่า ทุกครั้งที่เข้าเรียนสัมมนาหรืออบรมในแต่ละครั้ง จะนำความรู้มาจัดทำเป็นบทความอย่างน้อย 3 เรื่อง เพื่อมาลงในเว็บนี้
ความตั้งใจที่จะถ่ายทอดความรู้ที่ได้รับมาทำการถ่ายทอดต่อไป และหวังว่าจะมีคนมาอ่านแล้วเห็นว่ามีประโยชน์นำเอาไปใช้ได้ หากใครคิดว่ามันมีประโยชน์ก็สามารถนำไปเผยแพร่ต่อได้เลย โดยอาจไม่ต้องอ้างอิงที่มาหรือมาตอบแทนผู้จัด แต่ขอให้ส่งต่อหากคิดว่ามันดีหรือมีประโยชน์ เพื่อถ่ายทอดความรู้และสิ่งดี ๆ ต่อไปข้างหน้าต่อไป Pay It Forward