iok2u.com แหล่งรวมข้อมูลข่าวสารเรื่องราวน่าสนใจเพื่อการศึกษาแลกเปลี่ยนและเรียนรู้

Pay It Forward เป้าหมายเล็ก ๆ ในการส่งมอบความดีต่อ ๆ ไป
เว็ปไซต์นี้เกิดจากแรงบันดาลใจในภาพยนต์เรื่อง Pay It Forward ที่เล่าถึงการมีเป้าหมายเล็ก ๆ กำหนดไว้ให้ส่งมอบความดีต่อไปอีก 3 คน หากใครคิดว่ามันมีประโยชน์ก็สามารถนำไปเผยแพร่ต่อได้เลยโดยไม่ต้องตอบแทนกลับมา อยากให้ส่งต่อเพื่อถ่ายทอดต่อไป
ยืนหยัด เข้มแข็ง และกล้าหาญ (Stay Strong & Be Brave)
ขอเป็นกำลังใจให้คนดีทุกคนในการต่อสู้ความอยุติธรรม ในยุคสังคมที่คดโกงยึดถึงประโยชน์ส่วนตนและพวกฟ้องมากกว่าผลประโยชน์ส่วนรวม จนหลายคนคิดว่าพวกด้านได้อายอดมักได้ดี แต่หากยึดคำในหลวงสอนไว้ในเรื่องการทำความดีเราจะมีความสุขครับ
มิสเตอร์เรน (Mr. Rain) และมิสเตอร์เชน (Mr. Chain)
Mr. Rain และ Mr. Chain สองพี่น้องในโลกออฟไลน์และออนไลน์ที่จะมาร่วมมือกันสร้างสื่อสารสนเทศ เพื่อเผยแพร่ให้ความรู้ในเรื่องราวต่างๆ มากมายสร้างสังคมในการเรียนรู้ หากใครคิดว่ามันมีประโยชน์ก็สามารถนำไปเผยแพร่ต่อได้เลยโดยไม่ต้องตอบแทนกลับมา

ขั้นตอนการออกแบบและวางแผนสู่การพัฒนา SCOR 4P (SCOR4 P Core Implement)

ขั้นตอนการออกแบบและวางแผนสู่การพัฒนา SCOR 4P (SCOR4 P Core Implement) มี 4 เรื่องที่ดำเนินการคือ

1 การพัฒนาโดยใช้ประสิทธิผล (Performance) มาเป็นตัวชี้วัด เริ่มต้นจากการวัดประสิทธิผลการดำเนินงานของตัวเองในปัจจุบัน (As Is) จากนั้นก็จะหาตัวชี้วัดตลอดโช่อุปทานเพื่อใช้ประเมินและวางแผน เที่ยบว่าจะมีผลการทำงานที่ดีหรือไม่ดี หรือไม่เป็นผลที่น่าพอใจ หาวิธีการในการจัดทำโครงการเพื่อพัฒนาปรับปรุงเรื่องนั้นให้ดีขึ้น

2 การพัฒนาโดยใช้กระบวนการดำเนินงาน (Process) มากำหนดการทำงานการขับเคลื่อนองค์กร จะมีการศึกษากระบวนการกำหนดขั้นตอนในแต่ละกิจกรรม ในแต่ละ Process โดยใช้ SCOR Framework  ที่ดีและมีมาตรฐาน มาเทียบสอบกับงานที่ทำว่ากระบวนการที่ทำงานในแต่ละขั้นตอนนั้นเป็นอย่างไร  มี การนำเข้าและส่งออกอะไร มีความสมบูรณ์และเชื่อมโยงกันทุกระดับและทุกกระบวนการที่เกี่ยวข้องหรือไม่ หาปัญหาที่มีว่าอยูที่จุดใดที่ยังไม่ดีไม่เชื่อมโยง จากนั้นจะนำไปสู่การวางแผนการพัฒนาขั้นตอนงงานปรัปปรุงต่อไป

3 การพัฒนาโดยนำหลักปฏิบัติที่ดีมาปรับปรุง (Practice) โดยการนำเอาแนวการปฎิบัติที่ดีในงานโช่อุปทานมาใช้ในการปรับปรุงงานที่มี ตาม SCOR ระบุไว้ในแต่ละส่วนงานที่ต้องการปรับปรุงงานนั้น

4 การพัฒนาคนและทักษะในการปฏิบัติงาน (People) ให้มีความเข้าใจและสามารถทำการเพิ่มประสิทธิภาพ เป็นการสร้างคนที่มีความสำคัญที่สุดให้มีความพร้อมก่อน เมื่อคนมีความเข้าใจสามารถพัฒนาทักษะที่ดีพอ ก็จะช่วยให้การปรับปรุงพัฒนากระบวนการ (Process) ให้ดีขึ้นได้ และยังสามารถไปนำหลักปฏิบัติ (Practice) ที่ดีมาเลือกใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และช่วยในการติดตามตรวจสอบประเมินประสิทธภาพ Performance ได้ถูกต้องชัดเจน

----------------------------------------

ขอต้อนรับเข้าสู่เว็บไซต์
www.iok2u.com
แหล่งข้อมูลสารสนเทศเพื่อคุณ

เว็บไซต์ www.iok2u.com นี้เกิดมาจาก แรงบันดาลใจในภาพยนต์เรื่อง Pay It Forward โดยมีเป้าหมายเล็ก ๆ ที่กำหนดไว้ว่า ทุกครั้งที่เข้าเรียนสัมมนาหรืออบรมในแต่ละครั้ง จะนำความรู้มาจัดทำเป็นบทความอย่างน้อย 3 เรื่อง เพื่อมาลงในเว็บนี้
ความตั้งใจที่จะถ่ายทอดความรู้ที่ได้รับมาทำการถ่ายทอดต่อไป และหวังว่าจะมีคนมาอ่านแล้วเห็นว่ามีประโยชน์นำเอาไปใช้ได้ หากใครคิดว่ามันมีประโยชน์ก็สามารถนำไปเผยแพร่ต่อได้เลย โดยอาจไม่ต้องอ้างอิงที่มาหรือมาตอบแทนผู้จัด แต่ขอให้ส่งต่อหากคิดว่ามันดีหรือมีประโยชน์ เพื่อถ่ายทอดความรู้และสิ่งดี ๆ ต่อไปข้างหน้าต่อไป Pay It Forward